香港・中国華南で働く！海外起業・海外就職ブログ

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香港・華南・マカオ・ベトナムワークス
中国華南・香港・マカオ・ベトナム求人情報

（深セン・東莞・広州）

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■世界に広がる海外起業家ネットワーク『和僑会』香港・上海・深セン

■第２１回香港和僑会は
　
２００７年最初の第２１回和僑会のお知らせです。
出欠をお知らせください。
会場予約のため、人数把握したく思います。
お早めにお返事いただければ幸いです。
【締切１月６日（土）】

*会場の都合上定員に達し次第、〆切らせて頂く事もございます。
予めご了承ください。

２００７年１月１９日（金）１８：３０受付
１９：００〜
会場別途お知らせいたします。
会場予定：銅鑼湾
香港日本人倶楽部
１次会会費：２００HK$

テーマ：「日本の常識は世界の非常識-グローバルな視点で考える」
【講師紹介】
トレディアファッション社長　水野　洋一氏
(香港三菱商事有限公司　元社長）
（香港日本人商工会　元会頭）
http://nna.asia.ne.jp/free/interview/zaikai/zaikai14.html

【２次会】
水野社長を囲んで約４０名の志高き参加者との交流会
日本料理屋（予定）
２１：００-２３：００
２次会会費：３００HK$
２００７年　和僑会新年会！

1・２次会会費：５００HK$
【１次会のみ参加・２次会のみ参加・両方参加】とご記入の上
出欠をお知らせください。
【締切１月６日（土）】

*和僑会とは？
　
毎月第３金曜日１９：００〜の予定です。
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〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓2006.12.10（日）発行
「中国華南地域に特化した転職支援サービス」の「華南works」がお送りする

　　　　　　◆┃『新着！求人速報−中国華南・香港−』┃◆
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□■─香港・中国での海外就職を実現したいなら・・・─■□
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こんにちは。華南ワークスの松本です。
１２月に入り香港も肌寒くなってきました。
といっても日中は２０℃近くありますけどね。
求人募集も知り合いの香港系企業から日本人総経理、
光学ガラス加工メーカーの営業職など続々と入ってきています。
もちろん一切秘密厳守で対応いたしますのでご安心ください。
１２月も皆様のより良い天職創造の為にがんばります！
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【今月の成功転職ニュース　目次】
［１］　「華南で働く」求人情報
［２］　「香港で働く」求人情報
［３］　第２１回　志の高い方のコミュニティ「香港和僑会」ご案内（2007/1/19）
［４］　中国語の求人・就職『カモメ中国転職』　祝！開設２周年
［5］　日本能率協会総合研究所から中国ビジネスガイドのご案内！！
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┃　［１］　「華南で働く」求人情報
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★「自分の希望条件で探したい」という方はこちらの求人情報を！
→　http://kananworks.com/　　　
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【中国華南深セン】【本社採用】
CHN-0392 : 日系金属加工メーカー/日本人工場管理（製造管理等）
ステンレス製品・プレス・部品製造
厚生年金、健康保険付与、帰国手当２回、ビザ・住宅・保険サポートあり。
日本人用宿舎があり安心できる生活環境を整えています。
日本にて２ヶ月程度研修あり
給与　18000-25000HK$＋住宅付き
http://blog.kananworks.com/?eid=369964　
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【中国華南深セン】【シニア希望】
CHN-0447: 日系設備機械メーカー/日本人営業顧問
日本人営業顧問：設備機械の技術営業。
日系企業のお客様との技術打ち合わせ、やりとり。
勤務地　広東省深セン市
給与20000-30000HK$＋住宅
資格・条件
シニア歓迎：65歳まで
営業経験
業界経験
ひとことPR
就労ビザ・住宅サポートあり。
http://blog.kananworks.com/?eid=450986　
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【中国上海近郊：蘇州】
CHN-0376 : 日系電子デバイス商社/日本人資材部門マネージャー
給与　20000-35000RMB＋住宅（１RMB＝約14.5円）
http://blog.kananworks.com/?eid=327041　
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【中国華南深セン】
CHN-0414 : 日系SMT実装メーカー/日本人製造部マネージャー
日本人製造部マネージャー：
SMTマシンメンテナンス、中国人スタッフ育成等。
プラズマTVの電源基板、プラズマTVユニット組立等。
工場は約４００名。
給与　30000-35000HK$＋住宅　（１HK$＝約14.5円）
http://blog.kananworks.com/?eid=405064　
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【中国華南深セン】
CHN-0457 : 香港系電子部品メーカー
募集職種：日本人総経理
４００名の工場の統括管理
IC・LED・トランジスタ等
*日系のお客様の品質等で苦労されています。
*自動車関連の新規部品も立ち上げ予定です。
*工場全般管理、経営管理等お任せいたします。
勤務地広東省深セン市：住宅サポートあり
給与35000-50000HK$＋住宅付き
資格・条件
電子部品業界
工場経営管理経験
北京語なしＯＫ（通訳付きます）
ひとことPR
董事長は香港人（日本語不可）：通常は香港のマネジメント専念
*知日派で知られる温厚な社長です
日本面接可能
http://blog.kananworks.com/?eid=472192　
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【中国華南深セン】【急募】
CHN-0450 : 日系電子部品商社
募集職種：日本人営業・委託工場管理
上海・日本出張あり
深セン事務所所長と２人３脚でやっていただきます。
経験なくてもキャリアが積めます。
勤務地広東省深セン市：住宅サポートあり
給与12000-20000HK$＋住宅付き
資格・条件
新卒歓迎
北京語なしＯＫ
ひとことPR
経験無くてもフットワーク軽い方、
所長と２人３脚でがんばってください。
http://blog.kananworks.com/?eid=462149　
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【中国華南深セン】【急募】
CHN-0436: 大手日系電子デバイスメーカー　　　　　　
募集職種
日本人品質保証マネージャー
新設ポジション。部門の責任者です。
ＲＯＨＳ維持・管理。工場監査対応。
基板実装（ＳＭＴ）８０％
ＥＭＳ（組立）２０％
勤務地深セン市特区内
給与25000-35000HK＄（経験により応相談）
資格・条件
北京語なしでも可
品質保証経験
電子部品業界経験
ひとことPR
土日休み。深セン市内で環境良いところです。
東証一部上場企業。
http://blog.kananworks.com/?eid=436273　
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【中国華南深セン】【本社採用】
CHN-0385 : 日系ゴム成形メーカー/日本人工場長
日本人工場長：部材：鉄・樹脂のシャフト、
ゴムローラーを機械を使って加工・製造。
３００名、日本人３名（品管部長、技術部長）
給与25000-30000HK$＋住宅付き
ひとことPR
管理が弱く、ワーカーが勝手にやってしまう。
不良率改善。イレギュラーの監視。
生産管理も可能であれば尚可。
http://blog.kananworks.com/?eid=349542　
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【中国華南深セン】
CHN-0418: 日系電子デバイスメーカー/日本人顧客窓口担当
募集職種日本人顧客窓口担当：
受注、生産発注、納期管理、出荷までの一連のフォロー業務。
日本、台湾等出張あり。
勤務地　広東省深セン市
給与　15000-20000HK$＋住宅
資格・条件
北京語能力　　経験不問
ひとことPR
就労ビザ・住宅サポートあり。　女性応募も歓迎。
http://blog.kananworks.com/?eid=407437　
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【中国華南珠海】【本社採用も可】
CHN-0419: 日系電子部品メーカー　　
日本人生産管理部門長：
１、受注・発注管理
２、計画立案・進捗管理
３、部材購買
４、輸出及び製品納期調整
５、倉庫管理
*客先との折衝業務も含む。
*携帯電話等小型スピーカーパーツ：振動版成形、コイル巻き線等
勤務地　広東省珠海市
給与　　30000-35000HK$＋住宅
ひとことPR
就労ビザ・住宅サポートあり。本社採用・現地採用選べます。
お気軽にお問い合わせお待ちしています。
http://blog.kananworks.com/?eid=411579　
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【ベトナム・ハノイ求人】【シニア希望】
【日本面接可能】【急募】
CHN-0416 : 日系精密ばねメーカー
日本人工場長：新規工場立ち上げ、その後の工場全般管理。
生産管理、製造管理、品質管理等。
（当初は３０名くらいの小規模、その後１００名予定）
勤務地　ベトナム・ハノイ
給与　【シニア】30000-45000HK$
資格・条件　　英語力　　中国語尚可
シニアなら工場管理経験
ひとことPR
本社採用も将来的には可能性あり。
深センまたは日本にて研修の可能性あり。
お気軽にお問い合わせお待ちしております。
http://blog.kananworks.com/?eid=406327　
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【中国華南深セン】
CHN-0415: 日系SMT実装メーカー
日本人品質管理部マネージャー：工場内部中心の品質管理、検査部門等。
ローカルスタッフ教育・育成。
プラズマTVの電源基板、プラズマTVユニット組立等。
工場は約４００名。
勤務地　　広東省深セン市
給与　30000-35000HK$＋住宅（１HK$＝約14.5円）
資格・条件
品質管理経験
日本語のみ応募可能
SMT業界５年以上
ひとことPR
海外グローバルネットワークの企業です。
http://blog.kananworks.com/?eid=405068　
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【中国華南深セン】
CHN-0414 : 日系SMT実装メーカー
日本人製造部マネージャー：SMTマシンメンテナンス、中国人スタッフ育成等。
プラズマTVの電源基板、プラズマTVユニット組立等。
工場は約４００名。
勤務地　　広東省深セン市
給与　30000-35000HK$＋住宅（１HK$＝約14.5円）
資格・条件
SMTマシン経験
日本語のみ応募可能
SMT業界５年以上
ひとことPR
海外グローバルネットワークの企業です。
お気軽にお問い合わせお待ちしています。
http://blog.kananworks.com/?eid=405064　
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【中国華南東莞】
CHN-0348 : 日系液晶モジュール（組立）メーカー
日本人生産管理担当：携帯液晶モジュール工程の生産管理部門の担当
液晶モジュール、バックライト
勤務地　広東省東莞市：（生活至便）
給与　15000HK$前後＋住宅付き
資格・条件
新卒応募可能
北京語なしでも応募可能
ひとことPR
経験なくても応募可能です。
次年度より帰国手当あり。
日本人用宿舎があり安心できる生活環境を整えています。
同年代の現地採用者も就労中です。
http://blog.kananworks.com/?month=200607　
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【中国華南恵州】【新卒応募可能】
CHN-0356 : 日系精密金属加工パーツメーカー
募集職種：日本人セールス担当：日系企業のフォロー営業メイン。
プリンター・ファックス・携帯電話・デジタルカメラ向け等
勤務地　広東省恵州市：深センから高速で約１時間
給与　手取り15000-18000HK$＋住宅付き
資格・条件
経験不問
北京語コミュニケーション能力
（少々でも応募可）
ひとことPR
経験不問の求人です。
初めは納期調整等から始めていただきます。
（研修あり）
大雑把な方でなく、まじめにこつこつタイプを求めています。
長期的に勤務でき将来の幹部候補を求めています。
将来的には本社採用あり。
http://blog.kananworks.com/?eid=263727　
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【中国華南深セン】
CHN-0454 : 日系光学ガラスメーカー
募集職種
日本人営業担当マネージャー
新規顧客開拓、顧客と新商品開発、
既存顧客フォロー、OEM（委託加工先）品質保証対応
勤務地広東省深セン市南山区
給与18000-23000HK$
雇用形態： 正社員現地採用
資格・条件
メーカー営業経験
北京語能力
３０代
ひとことPR
サラリー×１３ヶ月、住宅サポートあり、
保険サポートあり
南山区は経済特区内で生活至便で
欧米人も好む環境の良いエリアです。
2008年日本人学校開校予定。
http://blog.kananworks.com/?eid=465852　
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【中国華南東莞】【急募】
CHN-0453 : 日系電子機器メーカー
募集職種
日本人通関・税関担当マネージャー
ローカルスタッフへの教育・指導。
3000名強規模の工場。
※年齢45才〜55才希望
勤務地広東省東莞市
給与30000-35000HK$
雇用形態： 正社員現地採用
資格・条件
中国工場勤務経験
通関・税関業務経験
北京語尚可
ひとことPR
サラリー×１３ヶ月、住宅サポートあり、保険サポートあり、
年１回帰国手当あり、食事サポートあり
http://blog.kananworks.com/?eid=465041　
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【中国華南東莞】
CHN-0440 : 日系基板実装ＳＭＴメーカー/日本人基板加工部門長
募集職種：日本人基板加工部門長：
鉛フリー対応半田槽完備ＰＣＢ組立ライン
管理部門人員　90名
勤務地　　広東省東莞市：通勤送迎あり
給与　　30000-32000HK$＋住宅付き
資格・条件
鉛フリー半田付け指導経験
北京語なしでも応募可能
ひとことPR
帰国手当３回、ビザ・住宅・保険サポートあり。
日本人用宿舎があり安心できる生活環境を整えています。
http://blog.kananworks.com/?eid=443022　
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【中国華南東莞】【本社採用】
CHN-0433 : 日系素材加工メーカー /日本人総経理補佐
募集職種日本人総経理補佐：
総経理の補佐、購買、生産管理、製造管理、品質管理等
物づくりの一連の流れを覚えていただきます。
お客様対応等営業的業務も覚えていただきます。
勤務地　　広東省東莞市
給与　　10000HK$-15000HK$
資格・条件
中国語能力
新卒・若手募集
将来の幹部候補として長期的勤務前提に入社できる方
ひとことPR
住宅、就労ビザサポートあり。
http://blog.kananworks.com/?eid=435201　
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【中国華南深セン】
CHN-0432 : 大手日系商社（グループ会社）　
募集職種
日本人（中国人）工場長：検品工場の工場管理２５０名
お客様のクレーム対応あり
事業内容：
雑貨・かばん・靴等のベンダー（中国・台湾・韓国系）
から仕入れた商品の検品センター
日本国内通販・百貨店向けへ出荷
勤務地広東省深セン市
給与：日本人15000-20000HK$　中国人8000-10000元
資格・条件
中国語・日本語コミュニケーション能力
中国人労務管理できる方
http://blog.kananworks.com/?eid=434564　
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┃　［２］　「香港で働く」求人情報 営業・購買職
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【新卒で中国で就職を考えている】【中国での現地採用はどういうものか】
【駐在員だったが帰任命令が・・・何とか中国・香港に残りたいが・・・】など,無料の電話・メール相談を随時受付しております。
中国地区就職の不安、悩みはもちろん、初歩的なご質問まで丁寧にお答えさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。　mailto:info@kananworks.com　
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【今月の注目案件！】
【香港求人】
CHN-0455 : 日系電子部品商社
募集職種
日本人営業担当マネージャー
既存顧客フォロー営業：広東省進出大手電機メーカー
勤務地香港上環
給与18000-22000HK$
雇用形態： 正社員現地採用
資格・条件
営業経験
北京語能力
２０代-３０代
ひとことPR
就労ビザサポート　保険サポートあり
香港オフィスは日本人１人となります。香港人スタッフは７−８名くらい。
http://blog.kananworks.com/?eid=466329　
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【香港求人】
CHN-0398 : 大手生命保険会社
日本人ファイナンシャルアドバイザー（外勤営業）
香港内日系企業へのファイナンシャルご案内
生命保険・医療保険、投資ファンド、ＭＰＦ等
勤務地　香港
*ビクトリアハーバーが見渡せる、
インテリジェント高層ビル入居のきれいなオフィスです。
給与：応相談 固定給＋歩合給
２００００HK$は想定しています。
資格・条件
業界経験不問：但し、金融・ファイナンシャル
について積極的に学びたい方
英語：読み書き能力程度
ひとことPR
就労ビザサポートあり。
勤務時間等は自己裁量制でフレキシブル対応可です。
社交的な香港在住の日本人の方。
主婦の方も歓迎です。
親切丁寧な教育もあります。
弊社の知り合いの会社です。
お気軽にお問い合わせお待ちしております。
http://blog.kananworks.com/?eid=442905　
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【香港求人】
CHN-0411: 日系ファンモーターメーカー/日本人総経理
香港オフィス（8名）中国工場（600名：日本人4名）統括
経営管理、財務、オフィス・工場マネジメント
給与　30000-50000HK$（応相談）
http://blog.kananworks.com/?eid=403343　
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【香港求人】【５名募集】
CHN-0456 : 大手日系電子機器（ＥＭＳ）メーカー　
募集職種
日本人試作購買担当：部材調達・既存ベンダー管理。
日系・韓国・台湾系ベンダー。
香港人スタッフやりとり。
勤務地香港新界
給与15000-35000HK$×13ヶ月+住宅
資格・条件
購買経験
電子部品知識
ひとことPR
日本人・香港人の応募可能です。
組織再編成に伴い、５名の募集です。
http://blog.kananworks.com/?eid=327032　
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【香港求人】【急募】
CHN-0391: 日系広告・出版/日本人広告営業担当　　
募集職種　日本人広告営業担当
勤務地　香港
給与　　10000-15000HK$＋コミッション
資格・条件
経験不問：（営業に抵抗ない方）
就労・配偶者ビザ保持者
ひとことPR
保険、住宅サポートあり
女性・主婦の方の応募歓迎です。
http://blog.kananworks.com/?eid=361926　
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【香港求人】
CHN-0424 : 日系物流（ロジスティック）/日本人セールス
日本人セールス：既存フォロー営業メイン、一部新規開拓あり
深圳の日系クライアント多い。
給与　18000HK$
資格・条件
英語or北京語or広東語
できれば男性希望
できれば２０-３０代
ひとことPR
就労ビザサポートあり、社長がおすすめです。
http://blog.kananworks.com/?eid=424454
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【香港求人】【急募】
CHN-0435: 大手日系電子デバイスメーカー/日本人購買担当
募集職種　　日本人購買担当
量産購買担当：日系・香港系ベンダーより電子部品、半導体の調達業務。
お客様は大手事務機器メーカー。
勤務地
香港採用ですが週４日は深セン出勤になります。
*香港就労ビザサポートあり
給与　15000-30000HK＄　（経験により応相談）
資格・条件
北京語能力または英語能力
電子業界経験あれば購買無しでも可
ひとことPR
土日休み。深セン市内で環境良いところです。
http://blog.kananworks.com/?eid=436272　

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┃［３］第２１回　志の高い方のためのコミュニティ「香港和僑会」ご案内
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理念：
クロスジェネレーション、クロスカントリーにより海外で活躍する志の高い
中小企業経営者（SME）をつなぎ情報・技術・ビジネス交流を目指します。
活動内容：
１． 月1回、講師を招き講演会、勉強会を開催。
２． メンバーが集まり、学びの場を創造していく。
３． 熱い心を分かち合える仲間を見つけ志気を高めあう。
４． 社会的責任とマナーを忘れず、立派な企業人を目指す。
５． メンバー同士の交流により、相互のビジネスマッチングの輪を広げていく。
参加資格：
○ 会社経営者の方
○ 起業を考えておられる方
○ 自分の人生を積極的に生きられている方

毎月第三金曜日１９：００〜香港にて開催予定です。
次回２００７年１月１９日（金）
１８：３０受付
【１次会】大手総合商社　香港法人社長を招聘予定
１９：００〜２１：００
【２次会】
約３０名の志高き参加者との交流会
日本料理屋
２１：００-２３：００
1・２次会会費：５００HK$
*参加表明された方には詳細をお知らせさせていただきます。
http://www.wa-kyo.com/
mailto:jimukyoku@wa-kyo.com
和僑会事務局：松本

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┃［４］中国語の求人・就職『カモメ中国転職』　祝！開設２周年
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中国語の求人・就職サイト『カモメ中国転職』が開設２周年を迎えられました。
この度はおめでとうございます！

http://www.kamome.cn/　

私と同じ年で上海在住の運営者太田社長が見るだけで楽しい求人サイト作りをコンセプトに運営されています。

新卒学生には心強い『カモメ新卒就職情報メール』　
http://kamome.cn/form/kamome/　

シニア層にも心強い【シニア求人・就職特集】
http://kamome.cn/item/2154　

本気で中国で働きたい人の為の求人情報サイトとしておすすめサイトです。

メルマガ登録はこちら
http://www.kamome.cn/item/12/

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┃［５］日本能率協会総合研究所から中国ビジネスガイドのご案内！！
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◆中国貿易・税関実務の詳細解説＆実践マニュアル◆===============
中国における貿易・税関（通関）の実務をQ&A形式で分かり易く解説した実践
的マニュアルです。業務内容、関連法、申請書サンプル等を豊富に掲載！！
詳しくは　　　mailto:info@kananworks.com まで。
ＰＤＦファイルお送りいたします。

◆中国自動車年間２００４◆=====================================
中国自動車産業の構造、中国自動車メーカーの最新動向、中国自動関連の規制など、各種データ収集に最適です！！
詳しくは　　　mailto:info@kananworks.com まで。
ＰＤＦファイルお送りいたします。

◆中国マーケティングデータ総覧◆=============================
中国市場戦略をサポートする地域別（中国31省・自治区・直轄市）データ集
です。役立つデータで、マーケティング関連情報収集活動の効率化を促進！！
詳しくは　　　mailto:info@kananworks.com まで。
ＰＤＦファイルお送りいたします。


「華南works」　香港・中国海外就職メールマガジン 　不定期配信
編集・発行……Career Integration ASIA Co.,Ltd.　
代表取締役　松本　博明

http://kananworks.com/　　

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→ mailto:info@kananworks.com　



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フジサンケイビジネスアイに取り上げていただきました！
早速、香港政府インベスト香港より問い合わせがありました。


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■華僑ならぬ「和僑会」が世界にネットワーク

(FujiSankei Business i. 2006/11/29)　

■香港の日本人起業家団体が米などに支部設立へ

【香港＝財川典男】香港で起業した日本人起業家の若手経営者団体「和僑会」が、日本人起業家の国際的なネットワーク作りを本格化させている。

２年半前に香港で起業した日本人経営者数人で発足した経営勉強会「和僑会」が中国の上海市と深セン市に支部を設立したのに続き、来年はタイ、米国西海岸、ハワイ、ブラジルなど日系人の起業家が多い地域に支部を創設する構想を推進している。

ネット社会になったことで、インターネットを通じて香港に「和僑会」という日本人起業家の経営者組織があることが、日系人の多い米国西海岸やブラジルなどの起業家にも知られるようになったという。このため、国際的なネットワーク作りを推進する環境が整ってきている。和僑会では、ネットワークの拡大により日本人起業家の交流を進め、ベンチャー企業間のアライアンス（連携）を促進するための企業マッチングの場を増やしていく考えだ。

和僑会のメンバー企業は、ＩＴ（情報技術）、健康・美容用品、食品などのほか外食、人材ビジネスなどサービス業の企業が多数を占める。発足後２年半で会員数は２００社余りまで拡大した。

和僑会の代表をつとめる筒井修・太陽商事菫事長は、「会員は２０歳代から４０歳代の人が多い。毎月定例で香港の大学の先生などを招いて経営に関する勉強会を開催している」と話す。

和僑会によると、米国などの海外留学を経験した日本人が、いったん日本で就職したものの日本の企業社会になじめずに香港に渡って起業するケースが最近４、５年で急増しているという。

香港では資本金２香港ドル（約３０円）で企業を立ち上げることができる。

日本でも会社法で最低資本金を撤廃するなどベンチャー育成の機運が高まっているが、香港では法人税率が１７・５％と低いため、起業後の内部留保がしやすいなどのメリットがある。メーカーの場合は、広東省など中国企業に委託加工するケースも多い。

大企業の支社などが多く加盟している香港日本人商工会議所の川副哲理事・中小企業委員会委員長（肇英実業菫事長）は、「和僑会のメンバーで商工会議所のメンバーにもなっているのは数人だが、交流を進めていきたいし、応援したい」と話している。
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(FujiSankei Business i. 2006/11/29）
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＜日本語試験＞中国で２０万人超が挑戦　前年比４６％増

日本語を母語としない人が対象の日本語能力試験が３日、日本を含む世界４８カ国で実施され、約５３万人が受験した。若者の日本語ブームを背景に受験者が年々増加している中国は今年、前年比４６％増の２１万１５９１人が受験し、過去最高だった。

ソース：(毎日新聞)
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日本語人材の不足が続く広東省日系企業にとっても良いニュースですね。
逆に日本人現地人材にとっては？？？



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和僑会が発足してもうすぐ３年。
日本国内に初の九州和僑会発足です。

この日は香港の中小企業支援のためのセミナーでした。
１５０名以上の香港在住の経営者・起業家・志の高い方々が集まりました。


打ち上げ会では肇英グループの川副会長の計らいで九州長崎・佐賀の起業家・経営者の方々と和僑会とのコラボ交流会が催されました。


ますます盛り上がって来ました！




堀社長のブログにも

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■世界に広がる海外起業家ネットワーク『和僑会』香港・上海・深セン

■第２０回香港和僑会は
　

２００６年１２月１５日（金）１８：３０受付
１９：００〜
会場別途お知らせいたします。
会場予定：金鐘
１次会会費：２００HK$

テーマ：「２００７年自分マニュフェスト作成講座」
【講師紹介】
太陽商事有限公司　ＣＥＯ　筒井　修　氏
http://www.jcdirect21.net　
http://www.wa-kyo.com/books.asp

1984年、名古屋鉄道（株）香港駐在員として赴任。
その後16年間香港名鉄有限公司支配人として香港を拠点に中国各地で活躍。
1999年、親会社の海外事業撤退に伴い、太陽商事有限公司を設立し、現在に至る。
香港在住。和僑会相談役。
メンバーからは内外の相談を受け『師匠』と呼ばれて親しまれている。
また香港貿易発展局（HKTDC）顧問として講演、執筆など
日本の中小企業の中国進出支援を手がける。

２００７年マニフェスト作成・発表
これはプライベートも含めた２００７年の会社・個人の目標作成です。

*事前にお配りするマニュフェストシートにて発表していただく予定です。
（任意）
２００７年自分マニフェストシートをお送りします。
当日までに各自作成いただくことが参加条件です。


香港２２年目のベテラン経営者からの
『行列ができる起業経営相談コーナー』も無料で開催します！

質疑応答方式でアドバイスいただく予定です。
筒井氏へどしどしご質問ください。
起業のきっかけ・苦労話・成功談・
経営・人事・・資金調達・事業計画・ローカルスタッフマネジメント等、何でも構いません。

【２次会】
筒井社長を囲んで約３０名の志高き参加者との交流会
日本料理屋（予定）
２１：００-２３：００
２次会会費：３００HK$
２００６年大決算　望年会！

1・２次会会費：５００HK$
【１次会のみ参加・２次会のみ参加・両方参加】とご記入の上
出欠をお知らせください。
【締切１２月２日（土）】



*和僑会とは？
　
毎月第３金曜日１９：００〜の予定です。
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今回は昨年に引き続きの陳　子光先生をお招きして講義を行っていただきました。
テーマは「中日経営者の考え方」

多くの日本人経営者は中国人におけるビジネスの考え方・仕組みを正しく認識ぜず、日本国内のやり方そのままで物事を進めてしまうことに失敗の原因がある。

・中国人の部下にはとにかく細かく指示を出すべきである

・明確な指示をしない上司は中国人部下から嫌われる

・報告書はすべてチェックリスト（選択肢）形式にする

「中国人は彼らにどんな細かい指示やチェックをしても、指示待ち人間にはならないのです。細かく口を出そうが、出すまいが、勝手にどんどんと仕事を進めて何かしら作ってしまうのです」ソフトブレーンメールマガジン2005/7/1号　
七田氏レポートより引用


中日経営者の考え方ということで日本人の常識と中国人の常識の違いについてをお互いがいかに理解するかが大切であると学びました。
最後に川副社長より
「君たちは中国というフィールドでビジネスさせてもらってるということを強く認識しなさい。そうすればもっと中国人を理解しようと思うだろう」
とても納得できるひと言でした。

講師紹介
香港城市大学教授　　
陳　子光　先生

プロフィール
１９８３〜９４年　杭州大学心理学助教授
１９９１年　英国ダビストック研究所研究員
１９９５〜９８年　名古屋大学国際開発研究課にて哲学博士号取得
２０００年〜　香港城市大学教授
※　香港貿易発展局（ＨＫ・ＴＤＣ）「華人経営研究」講座にて日本人実業家のために「中国人経営者の経営手法」についてご教授されておられます。



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■年収12万元超は申告、新個人所得税弁法

国家税務総局は8日、個人所得税の新しい自己申告の手続きを定めた「個人所得税自行納税申報弁法（試行）」を公布した。今年1月施行の改正個人所得税法とその実施条例に基づき、年収が12万元を超えた場合などに、納税者に税務当局への自己申告を義務付けている。金額からみて、日本人駐在員も大部分が自己申告対象になるのは確実。新弁法は代理人申告を認めるなど実務上柔軟な規定も盛り込んでいるが、申告に絡んで本人または企業の総務担当者の事務負担が増える可能性もある。税務当局からの通達などには今後、注意が必要といえそうだ。

弁法は、個人の年収が12万元を超えた場合は、通常の所得であるか否か、勤務先の企業など源泉徴収義務者が税額を徴収済みか否かを問わず、会計年度終了後3カ月以内つまり1月1日〜3月31日の間に、管轄の税務当局への自己申告を義務付けた。新弁法に基づく最初の申告期間は、2007年1月1日〜3月31日となる。

年収が12万元以下の時点で既に自己申告済みであっても、その後年度内に12万元を超えれば、年度終了後3カ月以内に再度、自己申告が必要と規定した。期間中に申告しないなど規定に違反した場合は、罰金や追徴課税などが科される。

申告が必要な所得は給与（賃金）、個人事業を経営している場合その所得、業務請負による所得、利子所得、配当、賃貸料収入、一時所得など11項目。改正個人所得税法や改正個人所得税法実施条例が非課税に指定している所得は対象外となっている。

申告方式としては直接、税務当局の窓口に出向く方法のほか、郵送、インターネット上での申告など各種の方法を認めた。

■実際は代理人利用可

ただ自己申告となってはいるが、必ずしも納税者本人が全て手続きをしなければならないわけではない。弁法は、条件を満たした税務代理仲介機関または代理人による申告も認めた。

所得が12万元を超える個人納税者に、仮に全て原則本人による申告を義務付ければ、納税者側に混乱を引き起こすばかりでなく、税務当局も事務処理面で対応できない可能性が高い。代理人利用の容認は、国家税務総局が実務面を考慮し、現実的な対応を選んだ結果とみてよさそうだ。

■海外所得なども対象

改正個人所得税法実施条例は、年収が12万元を超える場合のほか、【1】中国本土内の複数の事業所から給与所得を得た場合【2】本土外からの所得があった場合【3】課税所得がありながら源泉徴収義務者がいない場合（例えば自営業）【4】国務院（中央政府）が別途定める条件に該当する場合――も自己申告義務を定めている。

今回公布の弁法は【1】〜【3】については、課税所得を得た際に、同弁法の規定に基づき期限までに申告するよう義務付けた。【4】は国務院の「別途定める条件」制定待ちとなっている。

つまり年収が仮に12万元以下であっても、例えば給与の一部を日本の本社から受け取っていたり、日本や海外で例えば不動産賃貸収入や株式の配当収入などがあれば、自己申告を行わなければならないことになる。

■負担減と一体で徴税強化

弁法の根拠となっている今年1月施行の改正個人所得税法は、従来は月800元だった個人所得税の基礎控除額を1,600元に引き上げ、併せて高所得者層に対する自己申告制度の拡大を規定したのが特徴。給与所得者のうち1993年は月収800元以上はわずか1％前後に過ぎなかったが、2002年には52％前後に達していた。低所得者の負担軽減が目的の基礎控除を、給与所得者全体の所得が向上した実態に合わせた形だ。

一方、自己申告の対象義務化により、従来は違法かどうか必ずしも明確でなかった未申告や申告漏れが、明確に違法行為として処罰可能となった。高所得者に対する実質的な徴税強化策といえる。

国家税務総局は昨年来、個人の徴税強化対象として高所得者層などとともに、外資系企業とその幹部・従業員や在住外国人、外国人の長期出張者などを挙げてきた。今回の弁法自体が在住外国人への徴税強化の側面がある上、今後さらに新たな動きが始まる可能性もある。税務当局の動きには注意を払う必要がありそうだ。

リソース元：ＮＮＡ


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